雅虎CEO梅耶尔自述37岁拥抱新的开始

Facebook COO桑德伯格在推出新书《向前一步（Lean In）》的同时，也发起一个面向职场女性的对话平台，力邀各界女性在这个社交平台各抒己见，激起更多的人参与到这场有关女性与领导意志的对话中来。其中，作为她多年的老同事，一样是硅谷风云女性的梅耶尔也义不容辞地贡献了一篇私人日记，回顾她接受雅虑职位的心路历程。在37岁的年龄，这位曾的谷歌甜姐选择了一个新的开始：选择当了母亲，也成了领导雅虎的铁娘子。

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职业上的，个人生活上的，或其他任何的新开始总是使人不适的，但是对其保持开放的态度是唯一成长的道路。终究，我们是比我们自己想象的要能干许多。

6月18日，我接到一通电话。

“我正在为一家财富500强公司作CEO的猎头工作，这家公司是在消费者互联网领域的。由于地点也在硅谷，你不用搬家。这是一份对你再适合不过的工作了。董事会一致提名你。你有兴趣吗？它是雅虎。”

我之前也接到过类似的电话，但我其实不感兴趣。我酷爱我的现职工作，我为自己在谷歌的职位而自满，我也喜欢所有向我而来的每一个新挑战。

但这一次是雅虎，它曾改变了一切。我在它叫雅虎前就开始使用它了。雅虎是互联网的奠基人，它还曾帮助了谷歌成长。是的，雅虎的命运跌荡起伏，但依然潜力巨大。它与我的职业经历的符合性是勿庸置疑的：搜索，电邮，主页，新闻，财经，地图，社交，手机等等。

但是在我接这通电话时我没能做出决定我是不是会斟酌接受这份工作。当时，我已怀孕且异常欣喜。我未来的宝贝儿子那乐天的个性已初现，由于他总是每天来回踢我几百下，让我放声大笑。在谷歌辛苦工作了整整13年后，我早就盘算并向往起自己那无穷美好的六个月产假。如果我接受了这份新工作，长假一定就泡汤了。这份责任太大了，而时间又十分紧急。如果我休长假，那对等待我前去的公司，员工，董事会或股东都是不公平的。

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我现在已在雅虎八个月了，我非常享受这份工作。这里有杰出的人材和奇妙的主张。这是一份辛苦的工作，但我酷爱努力工作。同时，与我丈夫一起开始我期待的家庭生活也使每天都快乐、紧张而充满挑战。五个月半大的儿子给我带来了无穷尽的欢乐，他已有很强烈的个性。我需要花时间来陪伴他，教他声音、歌曲、打游戏，或在他顽耍时被踢到。

我意想到当了母亲后使我变成了更好的职业经理人，由于母亲的职责迫使我做出重要性排序。当母亲后，你会变得更清楚什么是重要的。我与自己的母亲就十分亲近，她是我一直以来的楷模。我对她和我父亲给了我爱、关注、教诲和牺牲都感激毕生。在过去的短短五个月中，我对所有父母的感激都更深了一层，特别是那些需要不断平衡工作的人，由于我知道他们对待工作有一样清晰的投入度和目的性。

回过头来看这个问题：我能否真的在怀孕28周时能接受雅虎这份工作？即便现在，这听起来还是绝对疯狂。我斟酌过如何可以达成这项任务：多了解一些职责，从家人和朋友那里获得鼓励，并且为自己制定一个计划。我一直相信人不会得到所有他想得到的东西，但对致力投身的工作，你可以得到你真正想要的东西。如果我接受这个机会，很明显我需要在没有产假的条件下找到一种方法和我的孩子在一起。我也知道接下去的时光中除工作和我的家庭生活外我所余时间无多。终究，我决定我可以接受这一切，由于我的家庭和工作都对我很重要。

在7月11号，我收到另外一通电话“你。。。应当微笑了，你是下一任雅虎的CEO。”

职业上的，个人生活上的，或其他任何的新开始总是使人不适的，但是对其保持开放的态度是唯一成长的道路。终究，我们是比我们自己想象的要能干许多。

向前一步。

原文出处：译/@维小荷

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