做和兖矿轻合金党委五心工程构筑党建工作新平台

兖矿轻合金党委“五心”工程构筑党建工作新平台

【铝道】兖矿集团轻合金公司党委深入学习贯彻党的十八大精神，结合一线生产单位工作实际，努力发扬探索和创新精神，大力开展以 用心、聚心、关心、贴心、爱心 为主要内容的五心工程建设，团结、带动员工同心同德、克难攻坚，推动公司安全生产和党建工作同步迈向新台阶。

以 用心 凝人心，创造团结和谐氛围。该公司党委积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将支部建设和党员活动融入到日常工作和安全生产中，保持党组织与员工群众的紧密联系。在一线车间规划设置党务公开栏，将党员考核结果与各类党员先进名单予以公示，坚持对党员进行月度、季度考评，开展党员自评、群众评议和支部考评，既接受党内外群众监督，又为员工树立学习榜样。创建职工活动室，为党员、员工创造宽松交流、诉求空间，利用络建立各支部群，为党员及员工提供学习、交流、表达意见的平台，及时了解党员、员工的所思所想，准确掌握员工的思想动态，通过细致的思想政治工作消除党员、员工心结，激励大家共同进步。

以 聚心 聚群力，推动安全生产特色创新活动。该公司党委将 党员示范岗 、 党员区 创建活动，与 五心 工程建设相结合，通过民主推荐的方式推选一线 苦、累、脏、险 岗位为 党员示范岗 ，为员工树立对标学习的标杆。结合班组建设工作的推进，开展党员、员工 较佳员工 评选活动，通过每天的日常考核和月度总结，由班长综合班组员工一个月来的主要贡献及表现进行提名，再由车间党政领导、技术员组成考核小组，综合分析打分后评选出每个月的安全、生产、质量标兵，在车间宣传栏 班组 版块进行宣传表彰，给予每个月的先进标兵现金奖励。

以 关心 系纽带，丰富党员和员工文化情感生活。该公司党委每月不定期举行 党员谈心日 活动，根据生产实际由车间党支部书记或者支委与党员进行谈心交流，党员可以就车间工作、个人情况等方面畅所欲言，通过谈心交流，有效增进相互间的了解和沟通，增强党组织的凝聚力和向心力。成立党员带头的兴趣活动小组，利用节假日组织党员、员工开展篮球、羽毛球、拔河、象棋、演讲等业余文体比赛活动，活跃了党员、员工的文化生活。借助短信平台，以公司党政工团的名义，给全体员工送上生日祝福，对家属的支持表示感谢等，受到员工的热烈欢迎和好评。

以 贴心 强技能，为员工职业发展创造条件。该公司党委认真开展各类 合伊利石粉作为片状增强填充料兼有增量和改性两重效果理化建议征集 活动，鼓励每位党员联系车间及身边的群众，征集好的意见和建议，加强党群联系，培养创新思维。开展岗位技能培训，提升员工工作技能，主要针对每位员工现场操作过程中存在的问题，由党员、员工中的 技术大拿 进行技术分析和讲解，充分满足了大家学习技术的愿望，提高了劳动技能，为党员、员工职业发展搭建了交流平台。结合生产实际，开展 修旧利废，岗位先行 活动，鼓励员工开展修旧利废、技术创新活动，将生产过程中更换下来物资材料、设备配件通过修复继续使用，尽量做到能修复的不领新，表现突出的予以奖励，活动激发了党员、员工的节约意识和创新意识，也降低了车间、班组物料消耗。今年以来，先后完成了包装材料改尺寸使用、天车遥控器维修、废弃液压油回收等多项修旧利废项目，实现了技能降耗与质量提升的共赢。

以 爱心 树大爱，推进互帮互助与公益文明行动。该公司党委鼓励各支部组织成立党员、员工爱心帮扶小组，定期开展 党员爱心日 活动，通过建立困难党员和困难员工档案，定期了解他们的实际困难，员工家里如有婚、丧、嫁、娶等事宜，及时给予人力、物力等方面的帮助。开展 班中餐不浪费、党员带头行 光盘活动，鼓励员工将班中餐剩余饭菜带回家，杜绝丢弃浪费现象。定期组织党员、团员利用周末休息日开展 奉献日 活动，填补车间空余生产岗位同时，进行义务大扫除，保持车间环境干净整洁，培养党、团员及员工爱护公共卫生不论是材料标准、热心公益事业的道德文明素养。