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发布时间:2019-11-20 20:25:43 阅读: 来源:护腕厂家

王庄煤矿全面推行岗位工资制

王庄煤矿全面推行岗位工资制

今年3月,潞安矿业集团公司王庄煤矿打破过去在工资奖金分配上存在的等级观念,进一步深化劳动工资改革,推行岗位工资制,实行以岗定薪,易岗易薪、按劳分配、同工同酬的分配办法,极大地调动了全矿广大职工群众的生产积极性。

在推行岗位工资制过程中,该矿强化了按劳分配的原则,调整了工资结构比例,打破了干部工人界限,取消了原有技能工资,减少了固定部分,以岗定薪、易岗易薪、同岗同酬,并加大了活工资部分,充分发挥了工资的导向作用,岗位工资重点向苦、脏、累、险及技术强的岗位倾斜,向高科技、高管理岗位倾斜,使多劳动者多得工资,进而建立了竞争机制,进一步增强了企业活力。他们坚持公平合理的分配原则,对新老工人设置了工龄补贴工资,按不同年龄段补贴标准执行。在具体执行过程中,兼顾了新老工人的利益,进一步稳定了职工队伍,确保了安全生产的正常进行,使广大职工更新了认识,转变了观念,明白了只有刻苦钻研技术,干好本职工作才能挣大钱的道理。

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